21 января 2025 г. сотрудники ЦНППМ провели вебинар для муниципальных методических служб «Кадровый дефицит: управленческие меры по результатам мониторингов».
В вебинаре приняли участие 22 представителя муниципальных методических служб всех муниципальных образований Ярославской области.
Вебинар прошел на платформе ИКОП «Сферум» в чате «ММС 76» (запись вебинара представлена в чате).
В рамках вебинара были представлены результаты проведенных в 2024 году мониторингов и исследований, которые должны лечь в основу принятия решений по вопросам кадрового дефицита в общеобразовательных организациях Ярославской области.
Руководитель ЦНППМ Шляхтина Наталья Владимировна рассказала о приоритетных мерах, направленных на преодоление кадрового дефицита в общеобразовательных организациях Ярославской области, в том числе о возможности заключения целевых договоров на обучение по подготовке педагогических кадров, представила шаблоны карт индивидуальных образовательных маршрутов для учителей-предметников и информацию о реализации системы наставничества в Ярославской области.
Главный специалист ЦНППМ Голуб Анна Борисовна дала рекомендации по корректному и своевременному заполнению мониторинговых форм и представила статистические данные:
- Мониторинг обеспеченности кадрами государственных и муниципальных общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (во исполнение пункта 2 Основных принципов национальной системы профессионального роста педагогических работников Российской Федерации, включая национальную систему учительского роста, утвержденных распоряжением Правительства Российской Федерации от 31 декабря 2019 г. № 3273-р (в ред. распоряжений Правительства Российской Федерации от 7 октября 2020 г. № 2580-р и от 20 августа 2021 г. № 2283-р);
- Сбор данных об имеющихся вакансиях в ОО на 15 число каждого месяца по целевой выборке (8 муниципальных образований);
- Мониторинг количества заключенных договоров целевого обучения по подготовке педагогических кадров (в ФГБОУ ВО ЯГПУ им.К.Д.Ушинского);
- Исследование педагогических и управленческих запросов на направления повышения квалификации и профессионального развития.
Благодарим всех участников за вовлеченность и заинтересованность.